3月12日晚，AG真人课堂的首场公开课如约与各位学员见面。为了打造学习型组织，营造主动自发学习的氛围，塑造AG真人独特的学习品牌，公司人力资源部计划携手管理人员及内训师团队，开展“AG真人课堂”公开课活动。

本次活动作为AG真人课堂的首场公开课，采用了自主报名的形式。10位来自不同子公司、部门的同事齐聚一堂，展开了一场趣味十足的经营模拟游戏。通过游戏主要考察学员的决策能力、计划统筹能力、资源整合能力、产品设计及创新能力，能够一定程度上识别高潜人才，让大家在寓教于乐的游戏氛围中认知领导力的真谛。

根据游戏规则，10位学员被分成了7个小组，分别代表了新组建公司的7个不同的部门。他们要在规定的四个季度（每10分钟代表一个季度）时间内，完成全年任务目标。每组学员根据拿到的任务卡和不同颜色、形状的七巧板道具，完成相应的任务并获得对应的积分，积分最高的小组成为优胜组。在游戏设置中，第七小组作为核心组拥有隐藏任务，他们肩负着协助其他组完成任务的特殊使命。

游戏过程中，学员们展现出不同的应对策略。有的小组积极沟通协作，有的则陷入单打独斗；部分学员在错误尝试后及时调整，也有学员因压力选择放弃。特别是在第三季度，随着时间压力增大，学员表现出现明显分化：积极沟通的小组通过资源共享实现积分快速提升，而缺乏协作的小组则进展缓慢。

经营模拟游戏结束后，学员们进行了热烈讨论和深度反思。第五组凭借出色的团队协作和资源整合能力获得最高积分。学员们普遍认识到：明确规则认知、强化决策能力、做好计划统筹、优化资源整合、加强团队协作是取得成功的关键。"这次活动让我深刻体会到有效沟通和团队协作的重要性。"有学员分享道，"如果能够更早地进行信息共享和资源整合，我们或许能取得更好的成绩。"

此次活动的开展，进一步提升了员工的综合能力，在潜移默化中强化了团队凝聚力与组织文化认同，为打造学习型组织奠定了坚实基础。未来，AG真人课堂将继续推出专题讲座、管理游戏、拓展训练等多元化培训形式，打造更具吸引力的学习平台，助力员工在快乐中学习，在学习中成长。